Cultura organizacional y gerencia militar en las fuerzas militares en Colombia
DOI:
https://doi.org/10.25062/2955-0289.4807Palabras clave:
Cultura organizacional, fuerzas militares, gerencia, gerencia militar, competenciasResumen
La cultura organizacional en las fuerzas militares es un campo muy poco trabajado desde una perspectiva de pensamiento estratégico gerencial. En ese sentido, el objetivo de este trabajo es determinar los principales desafíos de la gerencia militar con respecto a la cultura organizacional de las fuerzas militares desde un enfoque de competencias. Metodológicamente, se ha utilizado un enfoque cualitativo desde el método descriptivo. Como principales resultados, encontramos que las fuerzas militares tienen un componente de liderazgo muy fortalecido en el plano operativo, pero con muchas necesidades en el plano gerencial, en donde un enfoque de competencias puede ser una línea interesante de trabajar para fortalecer el panorama gerencial.
Biografía del autor/a
Tobias Alberto Mora Castañeda, Escuela Superior de Guerra “General Rafael Reyes Prieto”, Colombia
Estudiante de la Maestría en Estrategia y Geopolítica, Escuela Superior de Guerra “General Rafael Reyes Prieto”, Colombia. Especialista en Administración y Finanzas Públicas, Universidad Militar Nueva Granada, Colombia. Tecnólogo en Formulación de Proyecto, Servicio Nacional de Aprendizaje, Colombia. Profesional en Contaduría Pública, Universidad Los Libertadores, Colombia.
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